Las Cuotas IMSS del presupuesto se utilizan en el cálculo del factor de salario real. Las cuotas del IMSS pueden estar a cargo del Patrón o del trabajador.
En en el año 2019 las cuotas vigentes del IMSS eran:
| Cuotas | Patronales | Del trabajador |
| Cuota fija | 20.4 % | — |
| Cuota excedente | 1.1 % | 0.40 % |
| Prestaciones en dinero | 0.7 % | 0.25 % |
| Prestaciones en especie | 1.05 % | 0.375 % |
| Invalidez y vida | 1.75 | 0.625 % |
| Cesantía y vejez | 3.15 % | 1.125 % |
| Guarderías | 1 % | — |
| Retiro | 2 % | — |
| Infonavit | 5 % | — |
Las cuotas anteriores son la que se deben registrar en Fénix-5 para un correcto cálculo de Factor de Salario Real. A continuación te mostramos la manera de hacerlo.
Cuotas Imss Patronales
Los datos para definir las cuotas patronales son:
Nombre de las cuotas: Es el nombre con el que se identifica a este conjunto de cuotas en el Fénix-5. Incluye tanto a las cuotas Patronales, como a las del trabajador. Por ejemplo: Cuotas Imss 2019
Cuota Fija: Es el porcentaje que se aplica a la UMA, para cubrir prestaciones en especie por enfermedades generales y maternidad. Por ejemplo: 20.40 %
Cuota Excedente: Es el porcentaje que se aplica al excedente del salario base de cotización y 3 veces el valor de la UMA para cubrir prestaciones en especie por enfermedades generales y maternidad. Por ejemplo: 1.1%
Prestaciones en dinero: Es el porcentaje que se aplica al salario base cotización, para cubrir prestaciones en dinero por enfermedades generales y maternidad por gastos médicos de pensionados y beneficiarios. Por ejemplo: 0.70 %
Prestaciones en especie: Es el porcentaje que se aplica al salario base cotización, para cubrir prestaciones en especie por enfermedades generales y maternidad por gastos médicos de pensionados y beneficiarios. Por ejemplo: 1.05 %
Invalidez y vida: Es el porcentaje que se aplica al salario base cotización, para cubrir prestaciones en especie y en dinero por invalidez y vida. Por ejemplo: 1.75 %
Cesantía y vejez: Es el porcentaje que se aplica al salario base cotización, para cubrir prestaciones en dinero por cesantía en edad avanzada y vejez. Por ejemplo: 3.75 %
Guarderías: Es el porcentaje que se aplica al salario base cotización, para cubrir prestaciones en especie por guarderías. Por ejemplo: 1.00 %
Retiro: Es el porcentaje que se aplica al salario base cotización, para cubrir prestaciones en dinero por retiro. Por ejemplo: 2.00 %
Infonavit: Es el porcentaje que se aplica al salario base cotización, para cubrir prestaciones en dinero por crédito para vivienda (INFONAVIT). Por ejemplo: 5.00 %
Cuotas Imss del Trabajador
Los datos para las cuotas a cargo del trabajador son:
Cuota Excedente: Es el porcentaje que se aplica al excedente del salario base de cotización y 3 veces el valor de la UMA para cubrir prestaciones en especie por enfermedades generales y maternidad. Por ejemplo: 0.4%
Prestaciones en dinero: Es el porcentaje que se aplica al salario base cotización, para cubrir prestaciones en dinero por enfermedades generales y maternidad por gastos médicos de pensionados y beneficiarios. Por ejemplo: 0.25 %
Prestaciones en especie: Es el porcentaje que se aplica al salario base cotización, para cubrir prestaciones en especie por enfermedades generales y maternidad por gastos médicos de pensionados y beneficiarios. Por ejemplo: 0.375 %
Invalidez y vida: Es el porcentaje que se aplica al salario base cotización, para cubrir prestaciones en especie y en dinero por invalidez y vida. Por ejemplo: 0.625 %
Cesantía y vejez: Es el porcentaje que se aplica al salario base cotización, para cubrir prestaciones en dinero por cesantía en edad avanzada y vejez. Por ejemplo: 1.125 %
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